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Contamos con 1.350 posiciones operativas en Madrid, Barcelona, Santander y Sevilla

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factor humano

Logramos valores diferenciales a través de las personas que trabajan con nosotros, con ideas, creatividad, formación, cooperación, necesidades, conocimiento e inquietudes.

El objetivo de nuestra política de gestión del capital humano es la satisfacción del empleado, nuestro principal cliente interno: Planes de Carrera, de Formación Contínua y Foco en la Estabilidad en el Empleo.

El bajo índice de rotación, confirma el éxito de nuestra gestión, muy por debajo de los índices medios de mercado.